Ansvarsfullt agerande

Vi arbetar för att alltid agera ansvarsfullt, i rollen som arbetsgivare, som företag och i de samhällen där vi verkar. Vi stödjer medarbetare att agera och fatta beslut som speglar bolagets principer.

En av två huvudaspekter i vår hållbarhetsstrategi är att alltid agera ansvarsfullt. Detta kommer att uppnås genom hög affärsetik och åtgärder som syftar till att skapa en sund och välfungerande organisation som tjänar samhället i stort.

Vi visar vårt engagemang genom att sätta mål och delmål för att hela tiden bli bättre och genom att förstå och minska vår påverkan i hela värdekedjan. I samarbete med partners verkar vi för att minska vår miljöpåverkan och bidra positivt till individer och samhällen.

Omsorg om medarbetarna

Vi strävar efter att alltid vara en ansvarsfull och inkluderande arbetsgivare som skapar en trygg, hälsosam och rättvis miljö. Vi verkar för en inkluderande, hållbar och flexibel arbetsplats med en kultur som främjar tillväxt och utvecklar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att ge medarbetare möjlighet att nå sin fulla potential, ge erkännande och belöna insatser. Alla medarbetare erbjuds lika möjligheter oavsett etnisk tillhörighet, ålder, kön, religion, sexuell läggning eller fysisk förmåga. Våra riktlinjer förbjuder diskriminering och sexuella trakasserier. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI).

Ansvarsfulla inköp

Försörjningskedjan är utlagd på externa aktörer, varför vi förlitar oss på hållbara och pålitliga leverantörer som tillverkar, paketerar och distribuerar våra läkemedel. Således sker majoriteten av vår hållbarhetspåverkan utanför den egna verksamheten. Programmet för ansvarsfulla inköp är därför en viktig process. Programmet består av tre huvudpelare: Samsyn kring värden och principer; Riskbedömning och utvärdering, samt Resultatstyrning och uppföljning. Alla leverantörskategorier omfattas av programmet.

Sobis uppförandekod för partners anger kraven för alla partners gällande mänskliga rättigheter, skydd mot barn- och tvångsarbete, miljöskydd, antikorruption, forskningsetik, informationsskydd och regelefterlevnad. Alla avtal med externa parter omfattar krav på att följa Sobis uppförandekod för partners.