Nicole började på Sobi som chef för Manufacturing Science & Technology-teamet på Sobi i april 2021. Vi frågade henne vad Sobis värderingar betyder för henne, med fokus på Care (omtanke).
Varför är värderingar viktiga – för dig och för Sobi?
- De visar på vad som är viktigt för Sobi, så att människor kan se vilket sorts företag de börjar på och sedan arbeta i linje med värderingarna.
Hur skulle du beskriva kulturen i ditt team?
- Jag skulle beskriva den med tre ord: Commitment, Care and Competence (engagemang, omtanke och kompetens).
Kan du ge ett exempel på vad värderingen Care betyder för dig i ditt dagliga arbete?
- Ett exempel är vikten att vilja förstå vad som skapar hinder och frustration för mina kollegor och sedan agera för att förebygga eller minska dessa.
Hur visar du och Sobi omtanke för patienterna?
- Det känns väldigt bra att arbeta för ett företag som tillhandahåller läkemedel för sällsynta sjukdomar. Patientgrupperna må vara små, men varje patient är speciell för någon och bör få all möjlighet att leva ett liv bortom sin sjukdom.
Hur ser du Care på jobbet?
- Redan under min allra första vecka på Sobi såg jag en imponerande teamkänsla. Alla stödjer varandra. När någon behöver hjälp, kliver den som har kompetens och kunskap in, oavsett roll, avdelning eller annat som annars kan påverka.
Påverkar Care hur du mår?
- Den minskar stressen för mig. Där omtanke finns, finns medkänsla och mod att adressera det som är angeläget.
Vad betyder Care för Sobi som företag?
- Det betyder att vi använder vårt engagemang och vår kunskap för att hjälpa patienter och medarbetare.
Vem i din omgivning märker att du bryr dig?
- Förhoppningsvis är det alla runt mig, allt från familjen och kolelgorna, till den som sitter i kassan i mataffären.