Sobi välkomnar Lena Bjurner, ny Chief Human Resources Officer
Lena, berätta om din nya roll
Jag började nyligen som CHRO (Chief Human Resources Officer) på Sobi. Tjänsten innebär att jag leder arbetet med att sätta våra medarbetare i fokus och därtill relaterade ansvarsområden såväl som olika HR-initiativ världen över. Jag är väldigt glad att arbeta på ett företag med ett så tydligt och engagerande syfte – att förändra livet för människor med sällsynta sjukdomar.
Vilka egenskaper är viktigast i din roll?
Jag tror det är viktigt att vara genuint intresserad av människor – och affärer. På Sobi innebär det att sätta människan i centrum. Vår drivkraft är patienterna och det är genom att våra medarbetare gör viktig medicin tillgänglig för dem som vi bygger vår verksamhet. Genom att vara genuint intresserad av människor bygger man också förtroende, vilket är viktigt för alla ledare, och speciellt i den roll jag har. Dessutom är det viktigt att känna verksamheten väl och vara nyfiken på världen runtomkring och hur den påverkar vår organisation och våra medarbetare, nu och i framtiden.
Utöver det behöver man också vara orädd eftersom många av de utmaningar och möjligheter vi har framför oss inte har tydliga och enkla lösningar. Trots det måste vi fortsätta röra oss framåt, lära oss och utvecklas.
Vad tror du kommer vara den största utmaningen i din roll?
Många företag upplever omfattande och snabb förändring just nu, och Sobi är inget undantag. Förändringarna drivs av flera globala trender och händelser som digitalisering, krig, demografiska förändringar, klimatförändringar, en ekonomisk trend som pekar nedåt, med mera. Med all instabilitet och osäkerhet i vår omvärld behöver vi utveckla nya sätt att arbeta och omfamna en kultur som präglas av tillit, flexibilitet, snabbhet och inkludering för att attrahera, utveckla och behålla de medarbetare vi behöver för att fortsatt vara framgångsrika och driva på för hållbar utveckling.
Ur ett HR-perspektiv innebär det att vi behöver fortsätta stötta våra medarbetare och organisationen utifrån nuvarande behov samtidigt som vi hittar sätt för att säkerställa en framtida utveckling med människan i fokus. Vi vet att engagemang kommer från att arbeta för organisationer som bryr sig om sina medarbetare genom en innovativ och inkluderande kultur med duktiga ledare som stödjer medarbetarnas utveckling.
Vad får dig att komma till jobbet varje dag?
Jag älskar utmaningar och att skapa positiv förändring tillsammans med andra. Från dag ett kände jag mig väldigt välkommen på Sobi. Att få möjligheten att engagera mig för att hjälpa människor med sällsynta sjukdomar att leva ett bättre liv känns verkligen meningsfullt. Jag ser fram emot att positionera Sobi för framtiden tillsammans med mina kollegor på HR och resten av organisationen.
Vi ger tillgång till innovativa behandlingar som gör verklig skillnad för människor som lever med sällsynta sjukdomar.
Vi arbetar med läkemedelsbehandlingar inom hematologi, immunologi och specialistläkemedel.
Vår vision är att göra verklig skillnad för människor som lever med sällsynta sjukdomar.
Varje dag arbetar vi aktivt med att hitta bättre sätt att förstå och tillmötesgå patienternas behov.
Här finns våra rapporter, presentationer och övrig finansiell information.
Här hittar du historiska och aktuella pressmeddelanden, bilder och videos.
- Om oss
- Terapiområden
- Läkemedel
- Stories
- Hållbarhet
- Karriär
- Investerare
- Media
- English
- Swedish