Durabilité

Notre objectif global de développement durable

Chez Sobi, notre objectif global de durabilité et notre contribution à cet egard sont étroitement liés à notre mission. La durabilité se fonde sur deux priorités qui sont inscrites au cœur de nos activités: notre engagement envers les patients et notre comportement responsable, en vue d’ œuvrer à l’avènement d’une société plus inclusive et durable.

Nos actions au niveau global

Sobi est signataire du Pacte mondial des Nations Unies, la plus grande initiative mondiale en matière de durabilité et de responsabilité sociale des entreprises. Il s’agit d’un pacte non contraignant visant à encourager les entreprises du monde entier à adopter des politiques durables et socialement responsables. Nous avons intégré les Dix Principes du Pacte mondial dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption dans toutes nos opérations commerciales.
Nous nous engageons à opérer de manière à contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et de l’Accord de Paris.

Nos actions en Belgique et au Luxembourg

Chez Sobi Belux, nous travaillons activement avec les communautés locales belges et luxembourgeoises, apportant ainsi notre pierre à l'édifice de la société. Nous sommes en relation avec les groupements de patients locaux tels que ITP-PTI Belgium (association pour les patients atteints de thrombocytopénie immunitaire) et les associations, comme par exemple l’AHVH (association de l’hémophilie von Willebrand et autres pathologies de la coagulation), les professionnels de santé et les autorités gouvernementales. Notre but est de rendre la médecine plus accessible, offrant plus de possibilités pour les personnes atteintes de maladies rares et plus d'opportunités pour ceux qui les soignent. 
Pour vous tenir informés de nos actions locales et des initiatives que nous soutenons, n’hésitez pas à visiter notre page d’actualités ou rejoignez-nous sur LinkedIn.

Au sein de l’entreprise

Vis-à-vis de nos collaborateurs, notre objectif est d'être considéré comme le meilleur employeur et d’offrir un environnement de travail inclusif et gratifiant. 
Nous mettons en place des actions pour développer les compétences de nos employés, comme des programmes de formations internes et externes sur-mesure. Nous encourageons l’évolution en interne.
Renforcer l’engagement de nos collaborateurs par la mise en place d’initiatives afin de favoriser l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle et veiller à l’égalité professionnelle au sein de notre organisation font partie de nos priorités en matière de politiques de ressources humaines.